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Mantener las puertas abiertas para que tu equipo acuda a ti en todo momento, mostrarte siempre fuerte y tratar a tus colegas sin favoritismos son preceptos que, con el tiempo, han dejado de funcionar; incluso se ha demostrado que no mejoran la productividad ni te hacen un gran líder.
Con tres décadas de experiencia empresarial, Kevin Kruse rompe con estas reglas anticuadas y presenta 10 antiprincipios innovadores para un liderazgo exitoso. ¿Listo para tirar los viejos manuales a la basura?
• Elimina la política de puertas abiertas: designar horarios para reunirte con tu equipo fomentará su autonomía y te permitirá dedicar más tiempo a proyectos estratégicos.
• Elige a tus favoritos: empodera a quienes dan su 100% y motívalos a quedarse a tu lado.
• Muéstrate vulnerable: ayudará a que tus colegas sean empáticos contigo; en realidad, es la señal más fuerte de valor y autoestima.
Ser líder no se trata solamente de tomar decisiones, sino de saber influir con ellas. Aquí aprenderás a dirigir y, de paso, inspirar e impulsar a tu equipo. ¡ESTA ES LA REVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO!
